军门社区

军门社区党员教育培训示范基地位于福州市鼓楼区东街街道军门社区,是十个福建省级党员教育培训示范基地之一。基地始终按照中央、省、市、区有关党员教育培训工作要求,大力加强党员教育培训基地阵地建设,并注重推进基地软件建设出特色、有重点、多样化,努力打造高水平的党员教育培训示范基地。

历史背景

基地设有专用多媒体教室,配备讲台、课桌椅,以及便携式电脑、高清晰电视、投影仪等先进的教学设施,开通IPTV党员电教频道,为开展课堂教学提供良好环境。利用福建省图书馆数字分馆资源,设立“军门社区数字图书室”,内含100多万册电子图书、1.5万种电子期刊、13个大型数据库,1万多段视频,为参加培训的党员学习研究、查阅资料提供便利条件。设有军门社区展厅,分“领导关怀”、“历史人文”、“135党建工作”、“社区成长”、“创新服务”、“工作者风采”6个区域,直观展示军门社区发展历程以及“135”社区党建工作模式的主要经验做法,方便学员学习借鉴。设置“福州大都市区建设与发展、政策理论素养、领导素养提高、公共管理、社区实务、社区群众文化、闽都历史人文、现场体验”8个基地培训教学模块,选取社区服务大厅、网格化平台、爱心超市、综合文化站、军门社区居家养老服务站、“阳光朵朵”托管中心、社区卫生服务中心等社区服务场所作为教学观摩点,三坊七巷作为教学参观点,开展党员教育培训。

基地整合福州市委党校、市社区大学以及基层党务工作者等各类教学资源,建立基地师资库,现有专兼职教师220人。根据多年党建工作实际以及“135”社区党建工作模式开展情况,因地制宜、因时制宜编印了《社区党建实用手册》、《军门社区党建工作务实》、《闽都文化》、《社区党建读本》等针对性强的示范基地系列专用教材,使学员学习提升有章可循、有本可依。

为统一标识、统一风格,进一步提升示范基地层次,基地还设计了专用LOGO徽标,徽标中间用“鼓楼军门”四个字的大写拼音字母组成绿色榕树图案代表榕城,倡导榕树精神,徽标两侧是体现闽都文化的三坊七巷“马鞍墙”图案,彰显古城特色。

“135”社区党建模式
(一) 服务更贴心 百姓更幸福
服务更贴心 百姓更幸福——福州市“135”社区党建工作模式观察

社区虽小,但一头连着千家万户的喜怒哀乐,另一头连着城市的和谐安定,做好社区工作十分重要。

在计划经济时代的“单位人”向市场经济时代的“社区人”转变的大背景下,如何做好社区工作?以党建引领,重心向基层,推动社会管理创新,是做好社区工作的重要路径。

发端于军门社区的“135”社区党建工作模式,抓住了社区工作的三个关键——谁来领导、如何组织、怎么服务。其中的“1”,即整合社区和辖区单位党组织资源,通过共建、委员兼职,强化社区党组织一个核心;“3”即建设社区工作者、党员、志愿者三支队伍;“5”即健全共同参与组织机制、民主管理监督机制、基本建设保障机制、服务群众长效机制和党建责任落实机制等五项工作机制。

2012年以来,“135”模式在福州全市推广,内容不断丰富,内涵不断拓展,功能不断提升,在更好更便捷地服务社区百姓、促进社会平安和谐、提升群众幸福指数等方面,发挥了重要作用。

创新机制让群众生活办事更方便

“我最近正在看《中国现代散文选》,强烈推荐喔!”9日上午,在位于鼓楼区温泉街道河东社区的福建省图书馆河东社区分馆里,10多名福州第十一中学的学生正在分享阅读的快乐。

这是省图首家社区分馆,有各类图书5000多册。河东社区党委书记黄永凡说,图书馆在上午11点到晚上8点错时开放,就是为了方便学生看书、学习。渐渐地,河东社区的其他居民也迷上了这里,交流读书心得,互相推荐书目,“书香河东”的氛围越来越浓。

在家门口就能享受到“文化大餐”,这是河东社区与辖区内的福建省图书馆共建的结果。

2010年,军门社区率先探索实行社区大党委兼职委员制,社区党委与辖区单位党组织实行共建,共建单位党组织负责人担任社区党委兼职委员,参与社区建设。在社区开展活动时,大党委兼职委员制的资源整合、共同参与、共建共享作用非常明显。目前,这种机制已经在福州全市社区普遍推行。

“共建共享,为我所用”,这只是“让群众生活和办事更方便一些”的一个侧面。福州市其他社区也创新出多个举措、机制,更好更便捷地服务社区百姓。

在台江区茶亭街道洋头口社区,每月15日是雷打不动的“便民服务日”,深受居民欢迎,因为他们反映的大事小事,社区党委都会不遗余力帮忙解决。

2个月前的“便民服务日”,有居民向社区党委书记郭颖煜反映,河口小区有个精神分裂症患者常往楼下扔啤酒瓶,十分危险。郭颖煜上门探访得知,这位病人一直拒绝服药,导致病情加剧,而她丈夫没有工作,没有经济能力送她入院治疗。征得家属同意后,社区党委为她联系了医院,并垫付了部分费用。经过1个多月的治疗,她的病 情好转了许多。

在长乐市吴航街道三峰社区,借鉴军门社区林丹党代表工作室的做法,由林建民、高榕、林焘3人联合署名的党代表工作室,已成为社区党员心中的一面旗帜。小区有危树、生活有困难、消防通道被堵……群众反映的每一条诉求,党代表都仔细记录,并依照承诺第一时间协调解决。

截至2014年9月底,党代表工作室已覆盖福州市229个社区,累计接待党员群众5067人次,收集意见建议3743条,协调解决各类问题2751个,受到党员群众的一致好评。

打造平台让诉求表达渠道更畅通

社区虽小,却多元多样,既有住宅小区,又有机关、企事业单位,既有社区居民,又有“单位人”。与此相应,各类诉求也会浮现,如何畅通诉求表达的渠道?福州市一些社区做了探索。

在仓山区金山街道金环社区,有个独特的“你说我想社区办”,这是社区党委对居民的郑重承诺。

金环社区小区多、人口多,但健身路径只有两三条,居民经常挤着锻炼。社区党委书记任伟清了解居民诉求后,立即与共建单位、兼职委员商量解决办法,经过多方协调,今年又有3批新的健身路径投用。

目前,金环社区的“你说我想社区办”已由社区工作者代办,拓展到社区在职党员领办、社区志愿者协办等多种方式,全方位推动事项办理,让社区党组织成为居民离不开的温暖港湾。

在鼓楼区鼓东街道庆城社区,“睦邻小屋”不仅是社区服务群众的平台,也是社区百姓的“出气筒”、鸡毛蒜皮之事的调解站。

由于早年设计缺陷,庆城花园有户居民家的油烟机排气管恰好对着邻居的卧室。多年来,两家人为了油烟的事没少闹别扭,成见颇深。社区工作人员听说后,将他们请到了“睦邻小屋”,帮他们解开心结,寻找解决办法。不久前,趁着小区景观整治,社区党委请施工队给排气管改了道。问题解决了,两家人和好如初。

庆城社区党委书记何窦灵深切地感受到“睦邻小屋”给社区带来的变化:“邻里和睦,社区才会和谐,社区各项建设才能顺利推进,居民幸福感才会越来越强。”

位于马尾区罗星街道培英社区的立马花园小区,新老住户入住时间相隔3年,2个群体隔阂明显。小区的事要么没人管,要么意见相左闹矛盾。居民们干脆在新老居民楼间砌起一堵墙。

培英社区党委一边调解矛盾,一边根据特长为居民中的党员设岗定责。有的宣传政策,有的监督卫生,有的调解纠纷,有的收集民意。在党员推动下,小区成立了业委会,新老住户都派代表参加,共同参与自治管理。居民主动拆了墙,管理规范了,小区面貌焕然一新。

汇聚正能量让群众更平安更幸福

这两天,就读于福州教育学院的小静正在毕业实习。她告诉记者:“奶奶已经80多岁了,等我明年工作后,就可以好好孝顺奶奶,报答那些帮助过我的人。

小静家住仓山区临江街道菖蒲社区。她的母亲离家出走,父亲去年病故,只剩奶奶与她相依为命。去年,社区党委将小静列为关爱帮扶对象。她不仅每年可以收到几千元的助学金,而且多了5位“爱心家长”,经常关心她的生活、学习。“爱心家长”里,有街道、社区的工作人员,还有省关工委、仓山区法院等社区共建单位的爱心人士。

这样的“五对一”关爱青少年帮扶机制,是菖蒲社区在推进“135”党建工作模式中的创新举措。社区党委整合共建单位和街道、社区资源,共同帮助困难青少年成长,目前已有83人次从中获益。

深化“135”党建模式,服务好社区群众,最终目的是让群众感到更加平安和谐,提升群众幸福指数。

近日,晋安区新店镇新秀社区的困难户何美秀,收到了社区党员林胜送来的制氧机,实现了自己的“微心愿”。何美秀患心肺功能障碍,常年气喘,每年都得住院几回。医生建议她在家配一台制氧机,但因经济困难未果。何美秀将这个“微心愿”发布在新秀社区的微信平台上。“没想到,这么快就实现了!”她既激动又感动。

新秀社区微信平台的功能并不止于此,它涵盖了计生、劳保、民政、生活百事通等10多项便民服务,还可发布社区紧急情况。社区党总支书记卢霞介绍,微信平台已有1700多名居民使用,“这是社区搭建的无障碍服务平台,也是居民温馨的网上之家”。

通过微信平台,社区内的机关、企事业单位党员主动亮身份,服务社区群众,在社区形成了一股正能量。据悉,开展“微心愿”活动是福州深入开展党的群众路线教育实践活动,推动机关党员干部联系服务群众的载体之一,目前全市已有9086名机关党员认领困难群众“微心愿”8643个。

党旗映社区,服务暖民心。“135”花开榕城大地,让千家万户切身感受到党和政府的温暖,引领“有福之州”迈向更加幸福的明天……

(二) 全面推广“135”社区党建工作模式
全面推广“135”社区党建工作模式着力提升城市社区党建工作科学化水平

一、背景与起因

在全面建设小康社会、加快推进城市化的大背景下,社区建设主体更加多元,社会管理任务更加繁重,群众服务需求更加突出,如何形成新的目标导向,最大限度地促进社区文明和谐,成为十分重要而紧迫的课题。源于对这一课题的回应,福州市开始认真思索,在新形势下,社区该做什么、能做什么、做好什么?面对变化,社区党组织如何作为、党建如何开展、如何有效服务居民?2009年11月,福州市在全国街道社区党的建设工作经验交流会上作了题为《建立健全三个机制 构建城市基层区域化党建新格局》的典型经验发言,提交了初步思考与实践的成果。但是,探索没有终点、创新不能止步,福州市顺应提高党建工作科学化水平、创新社会管理的新要求,在总结以往社区党建工作经验的基础上,又大胆探索以党建工作区域化带动社会管理创新的新途径,形成了“135”社区党建工作模式,并在实践中显示出强大的生命力。

二、主要做法

1、强化一个核心,推进区域化党建工作覆盖。推动城市工作重心下移,强化社区党组织在区域化党建格局中的核心地位。一是抓点上达标升级。巩固“一社区一支部”,及时将具备条件的社区党支部升格为党总支或党委,并在城市新区、城郊结合部的新建居民区同步建立党组织。同时,以全国先进基层党组织军门社区为标杆,深入开展“学军门、争优秀”活动。二是抓纵向到底延伸。推行“社区建党委(党总支)、小区建党支部、楼院建党小组”的“三级核心网络”做法,在全市建立社区党委(党总支)255个,小区党支部637个,楼栋党小组12 91个,使每一个社区党员都能参加组织活动并发挥作用。三是抓横向到边覆盖。发挥社区党组织主导作用,推进党组织和辖区商务楼宇、行业协会等7大城市经济社会组织多样衔接,形成了互联共建的党建网络。

2、建设“三支队伍”,壮大社区服务骨干力量。采取组织选配和社会配置相结合的方式,充分发挥带头引领、先锋模范和志愿服务作用。一是建设职业化的社区工作者队伍。探索打造“社区工作者-社区党组织书记-事业编制社区党组织书记-街道副职”的人才“成长链”,实施“千名大学生服务在社区计划”和“社区工作者素质提升工程”,推进以社区党组织书记为重点的社区工作者队伍职业化建设。全市公开选聘事业编制社区党组织书记111名,招聘690名大学生社区工作者,4157名社区工作者取得岗位资格证书。二是建设履责化的党员队伍。加强对区域内在职人员、退休人员、下岗失业人员、流动人员中党员的教育管理。搭建党员发挥作用的平台,广泛开展社区工作者党员挂牌上岗、承诺践诺,以及“两新”组织党员“讲诚信、重感恩、比奉献”等活动。三是建设社会化的志愿者队伍。广泛开展“我为社区建设作贡献”和“助业、助医、助老、助困、助学”等服务活动,使志愿服务成为社区居民的自觉行动。目前,全市共拥有各类志愿者队伍3000多支30多万人,志愿服务已拓展到城市生活的方方面面。

3、健全“五项机制”,激发社区建设内生动力。围绕“五在社区”(美在社区、爱在社区、乐在社区、安在社区、和在社区)目标,建立健全五项工作机制,凝心聚力建设社区群众的幸福家园。一是健全共同参与组织机制。健全完善以社区党组织为主导,驻区单位党组织和全体党员共同参与的党建领导机制。全市街道、社区两级普遍实行了大党(工)委兼职委员制度,全市90%以上的单位与驻地社区党组织签订契约式共驻共建协议。二是健全民主管理监督机制。推广社区党组织书记公推直选,社区居委会成员实行直接选举和户代表选举的比例超过1/3。健全社区居务公开、党务公开和民主管理工作,完善以社区居民会议、社区党员大会、党员议事会和重大事项听证会、社情民意恳谈会、社区工作质询评议会为重点的民主议事监督制度,保证了社区居民对社区管理的知情权、参与权、选择权和监督权。三是健全基本建设保障机制。实施社区活动场所达标工程,形成以财政投入为主、党费补助、社会支持、社区自我补充的经费保障机制,全市71.7%的社区活动场所面积达200平方米以上。四是健全服务群众长效机制。突出服务民生需求和困难群体,创新“三必访”、“十分钟服务圈”、“爱心超市”、“四点钟学校”等服务模式,打造长效服务品牌。健全市、区、街道、社区四级党员教育管理服务网络,与市民服务中心、劳动就业指导站等服务平台对接,实现公共服务网络在社区的全覆盖。五是健全党建责任落实机制。按照“书记抓、抓书记”的要求,建立健全社区党建工作目标管理、督查指导和考核评价制度,综合运用经常性督查、随机抽查、满意度调查、民主测评、推优排队等方式,树立抓实抓好社区党建工作的良好导向。

三、实践成效

“135”社区党建工作模式从制度设计上解决了“机构谁来协调”、“工作开展依靠谁”、“管理服务功能如何增强”的问题,激活了转型期的城市“细胞”,带动了社区社会管理创新。

一是社区组织架构由“小共建”向“大覆盖”转变。“135”社区党建工作模式突破了“单位党建”的局限,按照地域、区域集聚开展党建工作,有效解决了社区当前党组织条块分割、资源分散等问题,使社区党组织与驻区单位党组织的关系由松散型变为紧密型。目前,福州全市共有1237名党员干部担任了社区大党委兼职委员,推动形成了社区与辖区单位“党建共商、服务共做、资源共享、难题共解、文明共创”的区域化党建工作新格局。

二是资源整合由“内循环”向“外循环”转变。传统的社区党建工作格局,管理上条块分割,资源上难以共享,优势上难以互补。“135”工作模式,有效整合了区域内各类行政组织、经济组织、群众组织、社会组织资源,促进了人才、经费、场地、信息等各种资源的统筹共享,实现了党建资源的优化配置和集约利用,从根本上解决了社区党组织有人管事、有钱办事、有场所议事的问题。

三是党员服务和管理由“分散式”向“集约式”转变。“1 35”社区党建工作模式通过实施分类服务和管理,组织开展驻社区、爱社区、奉献社区、带动社区活动,使辖区党员增强了党员意识,产生了强烈的归属感,真正实现了管好自己的、管住外来的、管活驻区的、辐射空白的党员管理目标。近两年来,全市有6.7万名在职党员到居住社区登记并参加党员奉献日、党员责任区、党员志愿者服务队等活动,有8731名流动党员主动亮出身份、并认领了政策宣传员、民意调查员等社区“义务十大员”岗位。

四是社区管理服务由“被动型”向“自觉型”转变。“135”社区党建工作模式促进了党务与居务的有机融合,使党建工作与业务工作在部署上相呼应、管理上相衔接、活动上相渗透、成效上相促进。社区党组织主动作为,为驻区单位和居民提供服务、排忧解难,赢得了广大党员群众的信任和支持。驻区单位和居民也由局外人变成热心人,共同关注社区事务,积极投身社区建设,促进了社区经济社会协调发展。目前全市文明和谐社区面达9 O%以上,涌现出军门、庆城等一大批全国、全省和谐社区建设示范社区。

四、经验启示

启示之一:必须坚持实施固本强基这一先锋工程。基层党组织和党员的作为,关系党的根基是否牢固,关系党的生机活力。福州市委通过抓好组织覆盖、带头人队伍、活动载体、场所阵地建设,构建区域化党建新格局,进一步提升了社区党建的科学化水平。同时,立足社区实际,突出实践特色,着力让社区党组织和广大党员创有目标,争有方向,在推动社区社会管理创新中充分发挥关键作用。实践表明,只有大力实施固本强基工程,并真正把创先争优作为经常性的实践活动,才能使党组织的创造力凝聚力战斗力更强,党员的先锋模范作用发挥得更好,从而为推动社区管理创新、创建文明和谐社区提供政治动力和组织保证。

启示之二:必须坚持服务人民群众这一根本宗旨。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,也是做好社区建设、管理和服务工作的根本出发点和落脚点。福州市委坚持寓管理于服务之中,努力从解决社区居民最关心、最现实、最直接的民生问题入手,不断增强服务意识、拓展服务内容、改进服务方式,为群众真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事,实现了“美在社区、爱在社区、乐在社区、安在社区、和在社区”。实践表明,只有把服务群众作为第一职责,努力把党的工作贯穿到社区社会管理的各个方面、各个环节,才能受到群众的热烈欢迎,真正把党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为管理服务优势。

启示之三:必须坚持尊重社区居民这一自治主体。社区是居民行使民主权利,参与公共事务,实现自我管理和服务的平台。社区建设、管理和服务工作能不能做得好,关键是要围绕发挥群众主体作用来推进工作。福州市委引导居民增强“社区是我家,建设靠大家”的主人翁意识,并充分发扬民主,完善居民自治,实现“大家的事大家议、大家的事大家办”,让居民真正成为社区的建设者、管理者和受益者。实践表明,只有尊重居民在社区建设中的主体地位,保障居民享有的自治权利,才能充分调动居民参与社区事务的积极性、主动性,才能集中凝聚居民的智慧和力量,把社区建成为管理有序、服务完善、文明和谐的社会生活共同体。

启示之四:必须坚持弘扬改革创新这一时代精神。改革创新是提升社区党建工作科学化水平的必由之路,也是加强社区社会管理的重要法宝。福州市委坚持从社区党建和社区管理工作实际出发,鼓励基层创新实践,通过不断研究新情况、解决新问题,探索新思路、总结新经验,进一步创新了社区党建的领导体制、工作机制和参与机制,推动了社区各项工作实现了新突破。实践表明,只有坚持以改革创新精神推进社区党组织和党员队伍建设,并以此引领和带动社区社会管理创新,才能顺应社区群众的意愿和期待,使社区的生机和活力得到持续增强。

人物事迹

林丹,女,汉族,福建福州人,1949年1月出生,1965年5月参加工作,1982年8月入党,现任福州市鼓楼区东街街道军门社区党委书记、居委会主任。2007年和2012年先后当选为党的十七大和十八大代表。40多年,她始终坚持以人为本,紧紧抓住服务这一重点,上为政府分忧、下为百姓解难,以表率带队伍、以真情换人心,脚踏实地地做好社区的每一项工作,先后被授予全国优秀共产党员、全国五一劳动奖章、全国劳动模范、全国优秀社区工作者、全国优秀妇女思想政治工作者、全国首届道德模范、全国巾帼建功标兵、中华敬老孝亲十大楷模、全国三八红旗手、全国“最美社区人”等130多项荣誉称号。

(一)当好居民服务员

作为一名社区书记,林丹时刻牢记“社区工作者并不是官,是居民群众的服务员”。40多年,她串千家门、交千家友、解千家难、暖千家心,坚持为辖区居民提供优质的服务。她创新治理方式,将网格化管理服务与“智慧社区”建设相结合,将社区细分为9个网格,配齐“一格三员”,对网格内居民进行全方位、全过程的动态服务管理,构建横向到边、纵向到底的基层服务管理网络。以居家养老服务站为依托,成立托老所,推行24小时服务,配备5名专(兼)职助老员,接纳60岁以上空巢、独居、孤寡老人,提供日间照料、营养午餐、棋牌娱乐等多项服务,每天安排医生党员志愿者免费接诊,保证老人小病不出社区,大病及时就医。开辟“四点钟学校”,解决社区双职工家庭子女课后托管难问题,并在此基础上成立了青少年科普工作室,配有各类报刊杂志50多种、藏书10000余册,以及模拟航海仪、陶艺泥等先进科普教学设备,为社区青少年提供了良好的科普活动场所。与鼓楼区人力资源与社会保障局共同成立了福州市第一家公办小学生托管中心—“阳光朵朵”托管中心,进一步拓宽了社区服务群众的渠道。

(二)党建创新在前头

为架好社区党组织和群众之间的“连心桥”,让党的方针政策实实在在地落实到群众中去,林丹不断创新工作思路,首创“社区党员联系卡”、“三必访”党建工作法,打造了“新吉祥三宝”、“民情日记”、“党员义务十大员”等党建品牌,并总结多年社区党建工作经验,探索提出了“135”社区党建工作模式。她发挥辖区共建单位作用,在全省率先试行大党委兼职委员制,通过让兼职委员参与社区重大问题研究、讨论和决策,实现党建共商、服务共做、文明共创,进一步强化驻区单位参与社区建设的责任感和自觉性。通过设置“党员义务十大员”,推行“党员为民服务代理制”、“在职党员进社区服务”,以及开展在职党员认领困难群众“微心愿”活动,将党员干部推到服务群众第一线,逐步形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员履职新机制。她还发挥个人品牌效应,成立以她自己名字命名的党代表工作室,通过驻室接待、入户走访等形式接待党员、群众,倾听民声、汇聚民智、疏解民困,使党组织与居民群众紧密联系在一起。

(三)无怨无悔为居民

40多年来,她一心扑在社区工作上,从没请过一天事假,没休过一个完整的双休日,到了过年,也难得吃上一顿全家团圆的年夜饭。工作中,她腿部三次受伤:半月板撕裂、脚趾头脱臼、骨头错位。但她都坚持不请病假,以保守治疗为主,每天坚持在工作岗位上。她对人说:“伤筋动骨一百天,我用两百天的时间相信也会治好”。在80年代、90年代几次遇到公司高薪聘请以及街道两次提拔,她都婉言谢绝。因为她热爱这份工作,百姓也舍不得她离开。多年来,林丹始终牢记群众利益无小事,坚持“民思我想,民求我应,民需我做,民困我帮”作为工作的出发点和落脚点,把群众的冷暖疾苦记在心上,力所能及为广大居民搞好服务。为了将更多的时间和精力投入到为居民服务中去,几十年来她都是请保姆帮忙打理家庭。经常有亲朋好友问她:“你在社区一干就是几十年,家里雇保姆,自己又去当居民的保姆,到底有什么吸引着你?”她回答说:“是信念、是宗旨,更是居民的信任推动着我,我真的愿意一辈子为人民服务,当好居民的‘保姆’”。

在林丹心里,凡是和群众利益相关的事,无论大小,都值得去做。她始终把工作扛在肩上,心中装着百姓。她始终把党的先进性落实在基层、体现在基层,与时俱进开拓创新,不断拓展为民服务方式,切实做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋,事为民所办”,让党的工作渗透到社区每一个角落,让群众能够时常感到党就在身边。在她的带领下,军门社区先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国和谐社区建设示范社区”、“全国文明单位”、“国家级充分就业示范社区”、“全国巾帼文明岗”、“全国城镇妇女‘巾帼建功’活动先进集体”、“全国妇联基层组织建设示范社区”、“全国和谐社区建设自主创新奖”、“全国综合减灾示范社区”、“全国残疾人工作先进社区”、“全国红旗团支部”等150多项国家、省、市级集体荣誉。

培训成效

基地成立至今,共开办讲座、培训班、接待全国多个省市以及南非共产党、非洲传统领导人考察团、印度新闻团、蒙古新闻团、菲律宾媒体智库考察团、新加坡议员代表团、日本笹川和平财团中日友好基金会考察团、越南考察团等海内外参观团、考察团521场,受教育学员达27057人次;异地办班56场,受教育学员总计4211人次。